umowa o pracę tymczasową (warunki Holenderskie)
Holandia, Meijel
Opublikowano 1 rok temu

Pracownik ogrodniczy

(sadzenie i pielęgnacja kwiatów)

29/3/21

OFERTA NR

Holandia – Meijel

MIEJSCE PRACY

od 10,48 € brutto/h

WYNAGRODZENIE

15 marca 2022

START PRACY

+ 48 724 657 585

MARCIN

+ 48 797 802 707

SEBASTIAN

  • Sadzenie kwiatów
  • Przesadzanie kwiatów na etapie dorastania z mniejszych do większych doniczek
  • Obsługa wózków szklarniowych
  • Przekładanie kwiatów na kolejne etapy dorastania rośliny za pomocą chwytaka do donic

Warunki Zatrudnienia:

  • Umowa zawarta na warunkach holenderskich – umowa o pracę tymczasową
  • Możliwość wypracowania dużej ilości godzin
  • Wypłata wpływająca  na konto po 1 tyg. pracy
  • Zakwaterowanie –  pokoje 2 osobowe płatne 83 € brutto/tydzień, pokój 1 osobowy 90 € brutto/tydzień
  • Bezpłatny dojazd do pracy
  • Odzież roboczą  tj. obuwie i koszulki zapewnia pracodawca
  • Możliwość wnioskowania o zaliczkę po przepracowaniu min. 1 tyg.
  • Ubezpieczenie płatne 25,85 € brutto/tydzień

Wymagania:

  • zaangażowanie i dokładność
  • dyspozycyjność

Cechy oferty pracy

Stanowisko

Ogrodnictwo, Sadzenie i pielęgnacja kwiatów

Aplikuj online

Wymagany jest poprawny numer telefonu.
Wymagany jest prawidłowy adres e-mail.

<ul> <li>Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Topwerken Sp. z o.o. z siedzibą w Koninie dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)).</li> <li>Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez3M Consulting Marcin Sobierajski z siedzibą w Koninie dla potrzeb niezbędnych do realizacji przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)).</li> </ul>