umowa o pracę tymczasową (warunki Holenderskie)
Holandia
Opublikowano 4 miesiące temu

Pracownik w rzeźni – przetwórstwo mięsa wieprzowego,praca z nożem

79/01/22

OFERTA NR

Holandia – Zevenaar

MIEJSCE PRACY

od 11,00 € brutto/h

WYNAGRODZENIE

luty 2022

START PRACY

+ 48 724 657 585

MARCIN

+ 48 797 802 707

SEBASTIAN

Opis stanowiska:

  • Porcjowanie/wycinanie podrobów świń
  • Dzielenie, czyszczenie i sortowanie
  • Musisz być w stanie tolerować zapach uboju

Warunki Zatrudnienia:

  • Umowa zawarta na warunkach holenderskich – umowa o pracę tymczasową
  • Wypłata co 4 tygodnie, ale jest możliwość otrzymywania zaliczki co tydzień
  • Zakwaterowanie płatne € 35,00/tydz., pokoje 2 os. max 30km od miejsca pracy
  • Koszty ubezpieczenia to € 30,00/tydz.
  • Koszty dojazdu do pracy max € 25,00/tydz.
  • Praca jednozmianowa (od września 2022 2 zmiany)
  • Nadgodziny oraz weekendy możliwość pracy
  • Dodatek za nadgodziny oraz prace w weekendy

Wymagania:

  • Język angielski, niemiecki, polski
  • Tolerowanie zapachu uboju, widoku krwi
  • Gotowość do pracy
  • Dyspozycyjność

Cechy oferty pracy

Stanowisko

pracownik w rzezni

Aplikuj online

Wymagany jest poprawny numer telefonu.
Wymagany jest prawidłowy adres e-mail.

<ul> <li>Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Topwerken Sp. z o.o. z siedzibą w Koninie dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)).</li> <li>Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez3M Consulting Marcin Sobierajski z siedzibą w Koninie dla potrzeb niezbędnych do realizacji przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)).</li> </ul>