umowa o pracę tymczasową (warunki Holenderskie)
Holandia, Kapelle
Opublikowano 1 rok temu

Pracownik produkcji-segregacja i pakowanie jabłek i gruszek

57/8/21

OFERTA NR

Holandia – Kapelle

MIEJSCE PRACY

od 10,71 € brutto/h

WYNAGRODZENIE

wrzesień 2021

START PRACY

+ 48 724 657 585

MARCIN

+ 48 797 802 707

SEBASTIAN

Opis stanowiska:

  • Sortowanie jabłek i gruszek
  • Kontrola jakości
  • Pakowanie jabłek i gruszek
  • Ogólne prace związane z produkcją pakowania owoców
  • Sprzątanie swojego stanowiska pracy
  • Praca od 7.00 -17.00 godz. 40 godz w tygodniu
  • Możliwość pracy dla par

Warunki Zatrudnienia:

  • Umowa zawarta na warunkach holenderskich – umowa o pracę tymczasową
  • Wypłata wpływająca  na konto co 4 tyg lecz możliwa zaliczka jednorazowa
  • Zakwaterowanie płatne 95€/tydz
  • Dojazd do pracy autami służbowymi
  • Możliwość wnioskowania o zaliczkę po przepracowaniu min. 3-4 dni.
  • Ubezpieczenie płatne 24 € brutto/tydzień
  • Zabrać pościel jedynie ze sobą
  • Zakwaterowanie w domach  z pokojami 1 i 2 osobowymi lub bungalow

Wymagania:

  • Gotowość do pracy
  • Zaangażowanie i dokładność
  • Dyspozycyjność
  • Znajomośc jezyków obcych nie jest wymagana

Cechy oferty pracy

Stanowisko

pakowanie owoców, Pracownik produkcji

Aplikuj online

Wymagany jest poprawny numer telefonu.
Wymagany jest prawidłowy adres e-mail.

<ul> <li>Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Topwerken Sp. z o.o. z siedzibą w Koninie dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)).</li> <li>Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez3M Consulting Marcin Sobierajski z siedzibą w Koninie dla potrzeb niezbędnych do realizacji przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)).</li> </ul>