umowa o pracę tymczasową (warunki Holenderskie)
Helmond, Holandia
Opublikowano 1 rok temu

Pracownik produkcji- przetwórstwo owoców i warzyw

49/5/21

OFERTA NR

Holandia – Helmond

MIEJSCE PRACY

od 10,55 € brutto/h

WYNAGRODZENIE

czerwiec 2021

START PRACY

+ 48 724 657 585

MARCIN

+ 48 797 802 707

SEBASTIAN

opis stanowiska:

  • Cięcie i przetwarzanie owoców i warzyw
  • Przetwarzanie surowych owoców i warzyw na sałatki
  • Układanie gotowych zamówień
  • Praca na 1 zmiane 06.00 do 16.00

Warunki Zatrudnienia:

  • Umowa zawarta na warunkach holenderskich – umowa o pracę tymczasową
  • Wypłata wpływająca  na konto po 1 tyg. Pracy
  • Zakwaterowanie płatne 95€/tydz
  • Możliwość wnioskowania o zaliczkę po przepracowaniu min. 1 tyg.
  • Ubezpieczenie płatne 24 € brutto/tydzień
  • Możliwość pracy dla par
  • Praca bez wiekówki

Wymagania:

  • Gotowość do pracy
  • Możliwość pracy dla par
  • Zaangażowanie i dokładność
  • Dyspozycyjność
  • Doświadczenie pracy na produkcji
  • Język angielski komunikatywny,niemiecki lub holenderski mile widziany ale nie wymagany

Cechy oferty pracy

Stanowisko

Pracownik produkcji, produkcja salatek

Aplikuj online

Wymagany jest poprawny numer telefonu.
Wymagany jest prawidłowy adres e-mail.

<ul> <li>Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Topwerken Sp. z o.o. z siedzibą w Koninie dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)).</li> <li>Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez3M Consulting Marcin Sobierajski z siedzibą w Koninie dla potrzeb niezbędnych do realizacji przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)).</li> </ul>