umowa o pracę tymczasową (warunki Holenderskie)
Gemert, Holandia
Opublikowano 7 miesięcy temu

Pracownik produkcji-pakowanie pomidorów przy taśmie na hali

89/3/22

OFERTA NR

Holandia – okolice Gemert

MIEJSCE PRACY

od 10,74€ brutto/h

WYNAGRODZENIE

marzec 2022

START PRACY

+ 48 724 657 585

MARCIN

+ 48 797 802 707

SEBASTIAN

Opis stanowiska:

  • Pakowanie i ważenie pomidorów przy taśmie
  • Sortowanie pomidorów względem wagi,rozmiaru do różnych opakowań
  • Pomidory są na taśmie i trzeba utrzymać tempo pracy
  • Sprzątanie stanowiska
  • Po przepracowanym miesiącu jeżeli jest rezultat możliwy bonus

Warunki Zatrudnienia:

  • Umowa zawarta na warunkach holenderskich – umowa o pracę tymczasową
  • Wypłata wpływająca  na konto po 1 tyg. pracy
  • Zakwaterowanie –  pokoje 2 osobowe płatne 85€ brutto/tydzień
  • Dojazd do pracy
  • Prawo jazdy – dodatkowy atut
  • Możliwość wnioskowania o zaliczkę po przepracowaniu min. 1 tyg.
  • Ubezpieczenie płatne 29.00 € brutto/tydzień
  • Praca od marca do czerwca na 2 zmiany (1 zmiana start o 7.00 a 2 zmiana start o 15.00)

Wymagania:

  • Gotowość do pracy
  • Zaangażowanie i dokładność
  • Dyspozycyjność
  • Dobra kondycja fizyczna

Cechy oferty pracy

Stanowisko

Pakowanie pomidorów przy taśmie

Aplikuj online

Wymagany jest poprawny numer telefonu.
Wymagany jest prawidłowy adres e-mail.

<ul> <li>Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Topwerken Sp. z o.o. z siedzibą w Koninie dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)).</li> <li>Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez3M Consulting Marcin Sobierajski z siedzibą w Koninie dla potrzeb niezbędnych do realizacji przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)).</li> </ul>