umowa o pracę tymczasową (warunki Holenderskie)
Born, Holandia
Opublikowano 2 miesiące temu

Pracownik produkcji-montaż dodatkow do koparek Kubota

95/4/22 B

OFERTA NR

Holandia – Born

MIEJSCE PRACY

13,00 € brutto/h na start

WYNAGRODZENIE

kwiecień 2022

START PRACY

+ 48 724 657 585

MARCIN

+ 48 797 802 707

SEBASTIAN

Opis stanowiska:

  • Montaż dodatkowych elementów do koparek Kubota
  • Ogólne prace polegające na montażu dodatków do Kubota
  • Praca 8.00-16.30 możliwa w soboty-40 odz/tydz

Warunki Zatrudnienia:

  • Umowa zawarta na warunkach holenderskich – umowa o pracę tymczasową
  • Wypłata wpływająca  na konto po 1 tyg. pracy
  • Zakwaterowanie płatne 110€/tydz
  • Dojazd do pracy autami służbowymi 0,19 cent/km
  • Możliwość wnioskowania o zaliczkę po przepracowaniu min. 1 tyg.
  • Ubezpieczenie płatne 29 € brutto/tydzień
  • Dodatki za nadgodziny 130%/za soboty 150%
  • Po około 2 tyg.przy dobrym funkcjonowaniu możliwość podwyżki
  • Pracodawca daje buty i ubranie robocze

Wymagania:

  • Gotowość do pracy
  • Zaangażowanie i dokładność
  • Dyspozycyjność
  • Doświadczenie pracy jako mechanik samochodowy
  • Język angielski komunikatywny,niemiecki lub holenderski
  • Prawo jazdy kat.B

Cechy oferty pracy

Stanowisko

Automotive, Pracownicy wykwalifikowani

Aplikuj online

Wymagany jest poprawny numer telefonu.
Wymagany jest prawidłowy adres e-mail.

<ul> <li>Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Topwerken Sp. z o.o. z siedzibą w Koninie dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)).</li> <li>Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez3M Consulting Marcin Sobierajski z siedzibą w Koninie dla potrzeb niezbędnych do realizacji przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)).</li> </ul>