umowa o pracę tymczasową (warunki Holenderskie)
leende, Leende
Opublikowano 11 miesięcy temu

Pracownik produkcji mebli-stoły drewniane

48/6/21

OFERTA NR

Holandia – Leende

MIEJSCE PRACY

400€ netto/tydz po odliczeniu zakwaterowania i ubezp

WYNAGRODZENIE

czerwiec 2021

START PRACY

+ 48 724 657 585

MARCIN

+ 48 797 802 707

SEBASTIAN

Opis stanowiska:

  • Prace produkcyjne przy produkcji mebli
  • Obsługa maszyn stolarskich
  • Ogólne prace związane z produkcją mebli

Warunki Zatrudnienia:

  • Umowa zawarta na warunkach holenderskich – umowa o pracę tymczasową
  • Wypłata wpływająca  na konto po 1 tyg. pracy
  • Zakwaterowanie –  pokoje 2 os placi pracodawca
  • Możliwość wypracowania dużej ilości nadgodzin
  • Możliwość wnioskowania o zaliczkę po przepracowaniu min. 1 tyg

Wymagania:

  • Zaangażowanie i dokładność
  • Dyspozycyjność
  • Doświadczenie Gotowość do pracy
  • pracy przy produkcji mebli dodatkowy atut
  • Język angielski komunikatywny,niemiecki lub holenderski (lecz nie obowiązkowy)
  • Prawo jazdy +własne auto

Cechy oferty pracy

Stanowisko

Pracownik produkcji, produkcja mebli

Aplikuj online

Wymagany jest poprawny numer telefonu.
Wymagany jest prawidłowy adres e-mail.

<ul> <li>Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Topwerken Sp. z o.o. z siedzibą w Koninie dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)).</li> <li>Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez3M Consulting Marcin Sobierajski z siedzibą w Koninie dla potrzeb niezbędnych do realizacji przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)).</li> </ul>