umowa o pracę tymczasową (warunki Holenderskie)
Holandia, Nijmegen
Opublikowano 6 miesięcy temu

Pracownik produkcji dań azjatyckich

92/3/22E

OFERTA NR

Holandia – okolice Nijmegen

MIEJSCE PRACY

11,09 €/h brutto

WYNAGRODZENIE

kwiecień 2022

START PRACY

+ 48 724 657 585

MARCIN

+ 48 797 802 707

SEBASTIAN

Opis stanowiska:

  • Pakowanie produktow do skrzynek
  • Etykietowanie produktów
  • Dbanie o porządek w miejscu pracy

Warunki Zatrudnienia:

  • Umowa zawarta na warunkach holenderskich – pełen wymiar godzin
  • Wypłata wpływająca  na konto po 1 tyg. pracy
  • Zakwaterowanie –  pokoje 1-2 os w domkach jednorodzinnych z dostępem do wspólnej kuchni i łazienki(pokoj 1 os-112€/pokoj 2 os -91€)
  • Możliwe auto służbowe
  • Możliwość wnioskowania o zaliczkę po przepracowaniu min. 1 tyg.
  • Ubezpieczenie gratis
  • 25 dni płatnego urlopu+8%wakacyjne(wyplaty w środy)

Wymagania:

  • Gotowość do pracy
  • Zaangażowanie i dokładność
  • Dyspozycyjność
  • Gotowość do pracy zmianowej
  • Prawo jazdy mile widziane
  • Znajomość jezyka angielskiego lub holenderskiego w stopniu komunikatywnym
  • Praca w niskiej temp ok 4-6 st

Cechy oferty pracy

Stanowisko

Pakowanie żywnosci, Pracownik produkcji

Aplikuj online

Wymagany jest poprawny numer telefonu.
Wymagany jest prawidłowy adres e-mail.

<ul> <li>Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Topwerken Sp. z o.o. z siedzibą w Koninie dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)).</li> <li>Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez3M Consulting Marcin Sobierajski z siedzibą w Koninie dla potrzeb niezbędnych do realizacji przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)).</li> </ul>