umowa o pracę tymczasową (warunki Holenderskie)
Geleen, Holandia
Opublikowano 4 miesiące temu

Pracownik logistyki-zbieranie zamówień ze skanerem

74/01/22

OFERTA NR

Holandia – Geleen

MIEJSCE PRACY

od 11,24 € brutto/h

WYNAGRODZENIE

styczeń/luty 2022

START PRACY

+ 48 724 657 585

MARCIN

+ 48 797 802 707

SEBASTIAN

Opis stanowiska:

  • Kompletowanie zamówień z żywnoscią
  • Skanowanie zamówień
  • Sprawdzanie i liczenie stanów magazynowych
  • Odprawa zamówień
  • Praca 8godz/dzien(od pon-pi/sobota około 6st.C)
  • Możliwość stałego kontraktu

Warunki Zatrudnienia:

  • Umowa zawarta na warunkach holenderskich – umowa o pracę tymczasową
  • Wypłata wpływająca  na konto po 1 tyg. pracy
  • Zakwaterowanie płatne 108€/tydz  w Geleen,Sittard,Stein)
  • Dojazd do pracy autami służbowymi
  • Możliwość wnioskowania o zaliczkę po przepracowaniu min. 1 tyg.
  • Ubezpieczenie płatne 29 € brutto/tydzień
  • Ubrania robocze daje pracodawca

Wymagania:

  • Gotowość do pracy
  • Zaangażowanie i dokładność
  • Dyspozycyjność
  • Język obcy wymagany(angielski,niemiecki lub holenderski)
  • Doświadczenie pracy na magazynie

Cechy oferty pracy

Stanowisko

order picker kompletowanie zamówień, Pracownik logistyki

Aplikuj online

Wymagany jest poprawny numer telefonu.
Wymagany jest prawidłowy adres e-mail.

<ul> <li>Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Topwerken Sp. z o.o. z siedzibą w Koninie dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)).</li> <li>Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez3M Consulting Marcin Sobierajski z siedzibą w Koninie dla potrzeb niezbędnych do realizacji przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)).</li> </ul>