umowa o pracę tymczasową (warunki Holenderskie)
Amsterdam
Opublikowano 7 miesięcy temu

Order picker,skaner,EPT-   IDL  Amsterdam

62/11/21

OFERTA NR

Holandia – Amsterdam

MIEJSCE PRACY

od 10,98€ brutto/h

WYNAGRODZENIE

listopad/grudzien 2021

START PRACY

+ 48 724 657 585

MARCIN

+ 48 797 802 707

SEBASTIAN

Opis stanowiska:

  • Kompletacja i pakowanie zamówień w magazynie z farbami
  • Zbieranie zamówień za pomocą skanera
  • Przygotowywanie zamówień do wysyłki
  • Praca na 1 zmianę

Warunki Zatrudnienia:

  • Umowa zawarta na warunkach holenderskich – umowa o pracę tymczasową
  • Wypłata wpływająca  na konto po 1 tyg. pracy(pierwsza wypłata po 2 tyg.)
  • Zakwaterowanie płatne 98€/tydz w pokojach 2-3 os
  • Możliwość wnioskowania o zaliczkę po przepracowaniu min. 1 tyg.
  • Ubezpieczenie płatne 25 € brutto/tydzień
  • Zabrać pościel jedynie ze sobą
  • Dojazd do pracy autami bezpłatny lub do 10 km możliwy rower

Wymagania:

  • Gotowość do pracy
  • Mile widziane prawo jazdy
  • Język angielski lub holenderski komunikatywnym

 

Cechy oferty pracy

Stanowisko

orderpicker, Pracownik logistyki

Aplikuj online

Wymagany jest poprawny numer telefonu.
Wymagany jest prawidłowy adres e-mail.

<ul> <li>Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Topwerken Sp. z o.o. z siedzibą w Koninie dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)).</li> <li>Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez3M Consulting Marcin Sobierajski z siedzibą w Koninie dla potrzeb niezbędnych do realizacji przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)).</li> </ul>